Intrarea în lumea afacerilor este un pas pe care o mulțime de oameni își doresc să-l facă, asociind ideea de business cu cea de profit. Chiar dacă cele două sunt corelate, este important ca fiecare antreprenor să-și amintească, cât se poate de des, că a face profit nu este un dat, o implicație a oricărei afaceri.

Pentru a avea o afacere de succes și pentru a crește armonios pe piața anului 2022, definită de variații adesea greu de intuit, este necesar ca în cadrul echipei tale să existe persoane foarte diferite din punctul de vedere al atuurilor, însă animate de scopul comun, și anume acela de a duce pe cele mai înalte culmi businessul din care fac parte. Cum se păstrează o echipă atât de diversă unită? Care sunt secretele unui bun lider?

Descoperă, în cele ce urmează, 3 aspecte care diferențiază un șef de un lider și care influențează profund atitudinea angajaților săi:

  • Un lider își câștigă respectul, nu îl impune

Primul și cel mai important aspect dintre toate este cel legat de metoda în care conducătorul unui business se impune în fața angajaților săi. La fel ca orice persoană aflată pe o poziție de autoritate, un lider adevărat va înțelege că respectul nu se datorează, ci se câștigă. Comportamentul prietenos față de angajați, respectul deosebit arătat acestora, dorința de a-i ajuta să evolueze și capacitatea de a-și privi salariații ca pe niște coechipieri, iar nu ca pe niște subalterni sunt elementele de bază care conturează atitudinea unui bun director.

  • Liderii înțeleg cât de mult valorează bunăstarea angajaților lor
De interes:  ASU Politehnica, aproape să bată liderul Academica Clinceni! Elevii fostului polist Poenaru au înscris în ultimul minut

O altă direcție în care surprinzător de puțini mici antreprenori merg, deși majoritatea covârșitoare a marilor corporații și-au însușit de mult timp această practică, este cea de a pune accentul pe starea de bine a angajaților. Un angajat liniștit, care se simte în largul său la muncă, apreciat pentru ceea ce face și important pentru funcția pe care o îndeplinește își va atinge mult mai repede obiectivele și va avea un randament mult mai ridicat decât un salariat stresat și pierdut între colegi la fel de obosiți. Nu uita să organizezi activități relaxante în care să-i implici pe angajații tăi, oferă-le bonusuri și cadouri cu diferite ocazii, întreabă-i dacă și-ar dori să îmbunătățească ceva la condițiile de muncă. Dacă tot vin sărbătorile pascale, investește în câteva coșuri cadou de Paște și scrie-le câte un mesaj personalizat. Găsești toate cele necesare la Boutiquecadeaux.ro, iar recunoștința lor se va traduce în sarcini bine duse la îndeplinire după scurtul concediu ce urmează.

  • Modestia, calitate extrem de prețioasă a unui lider
De interes:  Fotbaliștii de la Universitatea de Vest au ajuns pe Santiago Bernabeu!

Un ultim secret al liderilor de succes este capacitatea de a fi modest sau, în unele situații, de a-și impune să renunțe la orgoliu. Nimănui nu îi place să fie tratat cu superioritate. Amintește-ți zilnic că și echipa ta este compusă tot din oameni, ca și tine, cu probleme și dorințe și aspirații, la fel cum ai și tu. Ceea ce vă diferențiază este poziția într-o ierarhie până la urmă destul de greu de justificat în multe dintre companiile lumii. Desigur că este important să-ți inspiri echipa, să le insufli putere și speranță și să tragi de frâie atunci când este cazul, însă o doză considerabilă de modestie va aduce echilibrul și-ți va garanta că angajații tăi te simpatizează și doresc să colaboreze cu tine fără ascunzișuri.

Concluzia este, pe cât de simplă, pe atât de îmbucurătoare. Chiar dacă unii se nasc adevărați conducători, oricine poate învăța, în fapt, cum să fie un bun lider. Cu puțin efort și cu dorința de a construi o afacere înfloritoare, care să aducă liniște și bucurie, vei ajunge în punctul în care angajații tăi nu te vor mai vedea ca pe un șef neplăcut, ci ca pe un coechipier puternic și înțelept!

Sursa foto: unsplash.com

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.