Economie
Ing. Adrian Stanciulescu – Presedintele (P.N.A.T) despre – noul Cod Fiscal pregatit in “bucataria multinationala” si elaborarea Actelor Normative la unele institutii ale Administratiei Publice Centrale
Sursa: https://turism.info.ro/
Acum cateva zile am citit un articol foarte interesant aparut in Curierul National, intiutulat: “Noul Cod Fiscal, pregatit in bucataria multinationala” (luni 18.iulie 2022). Cele prezentate in acest articol, pe care va sfatuiesc si pe Dvs. sa-l cititi – https://curierulnational.ro/noul-cod-fiscal-pregatit-in-bucataria-multinationala/ a trezit niste intrebari legitime: Se respecta Legea 52/2003 republicata,privind trasparenta decizionala in administratia publica?
In aceasta analiza nu am cupris si Legea 62/2011, legea dialogului social, lege care a fost calcata in picioare, desi conform Tratatului privind functionarea Uniunii Europene, art.151-156, dialogul social este o componenta fundamentala a modelului social European.
Am vazut in materialul publicat in Curierul National ca la luarea deciziei privind modificarea Codului Fiscal au participat, printre altii:
Camera de comert Americana, Camera de Comert Romano-Germana, Camera de Comert Romano-Franceza (deci camere de comert bilaterale).
Pentru care am mers la Legea 335/2007 si am gasit la art.46 definitia camerei de comert bilaterale:’’ … Camerele bilaterale sunt create în scopul dezvoltării relaţiilor economice ale României cu ţările pentru care au fost create şi al promovării, apărării şi susţinerii intereselor economice ale comunităţii de afaceri ….”
Aceasta activitate intra in contradictie cu prevederile art.6,lit.b. din Legea 52/2003:
ART. 6
Prevederile prezentei legi nu se aplică procesului de elaborare a actelor normative şi şedinţelor în care sunt prezentate informaţii privind:
…
valorile, termenele de realizare şi datele tehnico-economice ale activităţilor comerciale sau financiare, dacă publicarea acestora aduce atingere principiului concurenţei loiale,potrivit legii;
Mergem la art.7,pct.2 din aceeasi lege :
“Anunţul referitor la elaborarea unui proiect de act normativ va fi adus la cunoştinţa publicului, în condiţiile alin. (1), cu cel puţin 30 de zile lucrătoare înainte de supunerea spre avizare de către autorităţile publice. Anunţul va cuprinde: data afişării, o notă de fundamentare, o expunere de motive, un referat de aprobare privind necesitatea adoptării actului normativ propus, un studiu de impact şi/sau de fezabilitate, după caz, textul complet al proiectului actului respectiv, precum şi termenul-limită, locul şi modalitatea în care cei interesaţi pot trimite în scris propuneri, sugestii, opinii cu valoare de recomandare privind proiectul de act normativ.”
Art.11 ,din Legea 52/2003 prevede expres:
“Minuta şedinţei publice, incluzând şi votul fiecărui membru, cu excepţia cazurilor în care s-a hotărât vot secret, va fi afişată la sediul autorităţii publice în cauză şi publicată în site-ul propriu.”
Oare dl.secretat de stat Alin Chitu, de la Ministerul Finantelor cunoaste aceste prevederi sau le-a trecut la… etc. cum au fost etichetate adevaratele organizatii patronale si sindicale ale romanilor si ale Romaniei?
Poate domnia sa recunoaste ca adevarati patrioti, care lupta pentru dezvoltarea economiei romanesti , doar unele camera bilaterale (nu toate) si ambasadele anumitor state?
In continuare doresc sa-I prezint dl. Secretar de stat valorile T.V,A-ului in tarile U.E., atat cel standard cat si cel al industriei turismului. (Pentru S.U.A nu este cazul pentru ca ei nu au):
List of VAT rates applied in EU member countries (last updated as of 23 March 2022)(https://europa.eu/youreurope/business/taxation/vat/vat-rules-rates/)
| Member
State |
Standard
rate |
Reduced
rate |
Member
State |
Standard
rate |
Reduced
rate |
Member
State |
Standard
rate |
Reduced
rate |
| AUSTRIA | 20 | 10/13 | SPAIN | 21 | 10 | LATVIA | 21 | 12/5 |
| BELGIUM | 21 | 6/12 | FINLAND | 24 | 10/14 | MALTA | 18 | 5/7 |
| BULGARIA | 20 | 9 | FRANCE | 20 | 5,5/10 | NETHERLANDS | 21 | 9 |
| CYPRUS | 19 | 5/9 | CROATIA | 25 | 5/13 | POLAND | 23 | 6/13 |
| CZECHIA | 21 | 10/15 | HUNGARY | 27 | 5/18 | PORTUGAL | 23 | 6/13 |
| GERMANY | 19 | 7 | IRELAND | 23 | 19/13,5 | ROMANIA | 19 | 5/9 |
| DENMARK | 25 | – | ITALY | 22 | 5/10 | SWEDEN | 25 | 6/12 |
| ESTONIA | 20 | 9 | LITHUANIA | 21 | 5/9 | SLOVENIA | 22 | 5/9,5 |
| GREECE | 24 | 6/13 | LUXEMBOURG | 17 | 8 | SLOVAKIA | 20 | 10 |
Oare reprezentantii Camerei de Comert Germana in Romania si ai Camerei de Comert Franceza in Romania cunosc aceste date ale Uniunii Europene publicate in 23 martie 2022? Oare acesti mari specialisti si doritori sa participe la dezvoltarea economiei romanesti au vazut si diferenta intre T.V.A. standard si T.V.A. redus (in industria turismului)
Pentru a face o comparatie obiectiva prezint salariu minim si salariu mediu brut, in tarile U.E.
| STATE U.E
|
SALARIU MINIM BRUT | STATE U.E | SALARIU MINIM BRUT | STATE U.E | SALARIU MINIM BRUT |
| AUSTRIA | – | FRANTA | 1554,58 | MALTA | 748,68 |
| BELGIA | 1625,72 | GERMANIA | 1585,00 | OLANDA | 1701,00 |
| BULGARIA | 332,34 | GRECIA | 758,33 | POLONIA | 619,46 |
| CROATIA | 567,32 | UNGARIA | 476,00 | PORTUGALIA | 775,83 |
| CIPRU | – | IRLANDA | 1723,80 | ROMANIA | 466,72 |
| CEHIA | 596,36 | ITALIA | – | SLOVACIA | 623,00 |
| DANEMARCA | – | LETONIA | 500,00 | SLOVENIA | 1024,24 |
| ESTONIA | 584,00 | LITUANIA | 642,00 | SPANIA | 1108,33 |
| FINLANDA | – | LUXEMBURG | 2201,93 | SUEDIA | – |
THE MINIMUM SALARY IN EUROPE AS OF 2021 (https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained)
| STATE U.E | SALARIU MEDIU BRUT | STATE U.E | SALARIU MEDIU BRUT | STATE U.E | SALARIU MEDIU BRUT |
| AUSTRIA | 4400,00 | FRANTA | 4112,00 | MALTA | 2528,00 |
| BELGIA | 5120,00 | GERMANIA | 4640,00 | OLANDA | 4768,00 |
| BULGARIA | 944,00 | GRECIA | 2176,00 | POLANIA | 1504,00 |
| CROATIA | 1536,00 | UNGARIA | 1344,00 | PORTUGALIA | 2032,00 |
| CIPRU | 2368,00 | IRLANDA | 4816,00 | ROMANIA | 672,00 |
| CEHIA | 1808,00 | ITALIA | 3360,00 | SLOVACIA | 1696,00 |
| DANEMARCA | 6432,00 | LETONIA | 1408,00 | SLOVENIA | 28832,00 |
| ESTONIA | 1728,00 | LITUANIA | 1744,00 | SPANIA | 2720,00 |
| FINLANDA | 4624,00 | LUXEMBURG | 6096,00 | SUEDIA | 4320,00 |
AVERANGE GROSS SALARIES BY THE EU COUNTRIES (https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained)
Foarte interesant de analizat diferenta intre salariul minim si cel mediu, tarile cu o economie sanatoasa au salariul mediu de cel putin 2,5 ori mai mare decat cel minim (inclusiv Bulgaria de 2,84 ori). In Romania salariul mediu este de doar 1,44 ori mai mare. Economia Romaniei are sfatuitori buni, atasati dezvoltarii ei.
Sunt atat de atasati dezvoltarii economice a Romaniei incat se sacrifica si aleg sa plateasca impozit pe profit de 16% ! Problema este daca au profit si cat este profitul de mare. In 2018 IKEA Romania nu a platit impozit pe profit nici cat o firma romaneasca cu un castig mediu. Am dat un exemplu,dar nu este cel mai concludent! Nu inteleg acesti mamuti de ce vin in Romania sa faca afaceri cand castigul lor este infirm? Iubesc Romania!
Sa vedem ce prevede art.13 din Legea 52/2003:
„ART. 13
(1) Autorităţile publice prevăzute la art. 4 sunt obligate să întocmească şi să facă public un raport anual privind transparenţa decizională, care va cuprinde cel puţin următoarele elemente:
- a) numărul total al recomandărilor primite;
- b) numărul total al recomandărilor incluse în proiectele de acte normative şi în conţinutul deciziilor luate;
- c) numărul participanţilor la şedinţele publice;
- d) numărul dezbaterilor publice organizate pe marginea proiectelor de acte normative;
- e) situaţia cazurilor în care autoritatea publică a fost acţionată în justiţie pentru nerespectarea prevederilor prezentei legi;
- f) evaluarea proprie a parteneriatului cu cetăţenii şi asociaţiile legal constituite ale acestora;
- g) numărul şedinţelor care nu au fost publice şi motivaţia restricţionării accesului.
(2) Raportul anual privind transparenţa decizională va fi făcut public în site-ul propriu,prin afişare la sediul propriu într-un spaţiu accesibil publicului sau prin prezentare în şedinţă publică.
In inchiere doresc sa citez din Theodor Stolojan, fost prim-ministru si reputat economist, care a spus:
„Sa imbunatatim administrarea, sa colectam intradevar impozitele si taxele care ar trebui datorate, potrivit legislatiei actuale. De exemplu, Uniunea Europeana face evaluarea cat nu colecteaza fiecare tara din TVA. Romania este campioana. Deci, nu colectam din TVA undeva la 35 de puncte procesuale din ce ar trebui sa colectam. Asta inseamna vreo 7 miliarde de euro”
Citind aceasta declaratie se pune intrebare cine sunt cei care au intereseul sa mareasca TVA-ul? Oare cei care nu-l platesc prin tot felul de inginerii si…sfaturi care le ofera „specialistilor” nostrii. Atentie 7 miliarde de euro.
Ing. Adrian Stanciulescu – Presedintele Patronatul National al Agentiilor de Turism (P.N.A.T)
Economie
Tot ce trebuie să știi despre taxa pentru cazierul judiciar și unde se plătește
Mulți români caută anual informații despre taxa cazier judiciar și dacă trebuie plătită atunci când merg la poliție. Deși în trecut exista o taxă oficială, în prezent eliberarea cazierului judiciar la ghișeu este gratuită.
Totuși, gratuit nu înseamnă întotdeauna simplu.
Pentru a obține cazierul personal, trebuie să completezi cererea tip, să te prezinți personal la secția de poliție, să ai buletinul în original și, de multe ori, să faci două drumuri, din cauza problemelor frecvente din sistemul informatic sau pentru că documentul nu este eliberat pe loc. În unele cazuri, ghișeele funcționează doar câteva ore pe zi, iar programările se epuizează rapid.
De aceea, mulți aleg varianta modernă — obținerea cazierului judiciar online, fără deplasări și fără stres.
În acest caz, pe platforma https://cazierul-judiciar-online.ro/ se plătește o taxă unică de 149 RON, cel mai mic preț din Țară, care acoperă întreaga procedură legală: verificarea documentelor, depunerea cererii prin avocat și transmiterea cazierului în format digital sau fizic, în funcție de opțiune.
Astfel, chiar dacă la ghișeu nu plătești o taxă în bani, plătești cu timp pierdut, formulare complicate și nervi consumați.
Prin varianta online, totul se rezolvă rapid — trimiți actele din fața calculatorului, primești cazierul emis legal și scapi de cozile interminabile.
Mai multe detalii despre unde se plătește taxa cazier judiciar afli dând click pe link
Economie
Contabil în Ploiești? Servicii Complete SRL & PFA pentru Dezvoltarea Afacerii Tale
Îți amintești acel val de entuziasm și optimism de la începutul călătoriei tale antreprenoriale? Visul de a construi ceva propriu, de a fi stăpânul propriului destin… este unul dintre cele mai frumoase sentimente. Dar, destul de rapid, acest vis este întrerupt de o serie de întrebări practice și copleșitoare: SRL sau PFA? Cum obțin certificatul constatator online? Cum îmi gestionez contabilitatea fără să risc amenzi? Și, probabil, cea mai presantă: Cât va costa toată această investiție?
Ghidul Antreprenorului 2025: Contabilitate SRL, PFA și nu numai
Dacă aceste întrebări îți sunt familiare, respiră ușurat. Ai ajuns în locul potrivit. La Geseidl Consulting Group, nu doar că răspundem la aceste întrebări, dar am creat un ecosistem complet de servicii financiar-contabile care îți acoperă toate nevoile administrative, de la primul pas și până când afacerea ta devine un motor bine uns de succes. Acest ghid este prima ta etapă spre liniște.
Alegerea Perfectă – SRL sau PFA?
Alegerea formei juridice este fundația pe care îți vei construi afacerea. Este o decizie care îți va influența responsabilitatea, fiscalitatea și potențialul de creștere.
Ce este un PFA (Persoană Fizică Autorizată)?
Un PFA este cea mai simplă formă de a desfășura o activitate economică independentă. Este potrivit pentru profesii liberale, consultanți, freelanceri sau artiști.
Avantaje PFA:
- Înființare rapidă și costuri reduse.
- Contabilitate simplificată (în majoritatea cazurilor).
- Impozitare preferențială (de multe ori pe sisteme reale sau norma de venit).
Dezavantaje PFA:
- Răspundere nelimitată – răspunzi cu întreaga ta avere personală pentru datoriile firmei.
- Praguri de venit limitate.
Ce este un SRL (Societate cu Răspundere Limitată)?
Un SRL este o persoană juridică distinctă, separată de fondatorul său. Este soluția ideală pentru afaceri care preconizează creștere, parteneriate sau care doresc să se protejeze pe patrimoniul personal.
Avantaje SRL:
- Răspundere limitată – este principalul avantaj. Răspunzi pentru datoriile firmei doar cu capitalul social al societății.
- Credibilitate sporită în relația cu clienții și partenerii.
- Flexibilitate fiscală și potențial de creștere nelimitat.
Dezavantaje SRL:
- Proces de înființare mai complex și costuri inițiale mai mari.
- Contabilitatea este mai elaborată (obligativitate de a avea un contabil).
Serviciile Noastre: Vă Ghidăm Spre Decizia Corectă
Nu lăsați această alegere să vă paralizeze. Echipa noastră de consultanță vă stă la dispoziție pentru a analiza profilul dvs. și a vă recomanda cea mai bună variantă. Oferim pachete complete de înființare SRL și înființare PFA, gestionând toate procedurile în numele dvs.
Oferim și soluția cheie în procesul de înființare:
Certificat Constatator Online. Vă obținem acest document esențial în mod rapid și electronic, eliminându-vă o bătaie de cap majoră.
Motoarele Afacerii – Contabilitatea și Salarizarea
Odată ce afacerea este în picioare, contabilitatea precisă devine motorul care o menține sănătoasă și în creștere. Mulți antreprenori văd contabilitatea ca pe un cost, dar la Geseidl, vă dovedim că este cea mai inteligentă investiție.
De Ce este Vitală Contabilitatea Financiară?
Un contabil bun nu se limitează la completarea declarațiilor. El este partenerul dvs. strategic:
- Evită Amenzi: Asigură conformitatea cu sutele de legi și reglementări fiscale în continuă schimbare.
- Optimizează Costurile: Identifică deducerile și cheltuielile deductibile pentru a vă reduce impozitele în mod legal.
- Oferă Vizibilitate: Rapoartele financiare vă oferă o imagine reală a profitului, pierderii și fluxului de trezorerie, permițându-vă să luați decizii informate.
Servicii Complete de Contabilitate și nu numai
Indiferent dacă ați ales SRL sau PFA, vă oferim soluții personalizate:
- Contabilitate SRL și PFA: Gestionăm totul, de la evidența documentelor până la depunerea declarațiilor (D100, D390, D300 etc.).
- Servicii de Salarizare: Calcul salarii, pontaj, depunere declarații (D112, Revisal) și toate obligațiile către stat. Echipa noastră vă asigură că totul este ținut la zi, așa cum cere legea.
- Consultanță Financiară: Vă ajutăm să înțelegeți cifrele pentru a vă direcționa afacerea mai inteligent.
Căutați un contabil online? La Geseidl, găsiți mai mult decât un serviciu la distanță. Găsiți o echipă dedicată, accesibilă oriunde ați fi (nu doar în Ploiești), care folosește tehnologii moderne pentru a vă păstra toate datele în siguranță și la un click distanță.
Transparența Totală: Prețuri și Pachete Care Răspund la Nevoile Reale
Înțelegem că „Cât costă?” este una dintre cele mai importante întrebări. Credem în transparență totală, așa că am construit un sistem de tarife de contabilitate clare și personalizate.
Ce Influențează Prețul Contabilității?
Prețul unui serviciu de contabilitate nu este standard. El depinde de:
- Cifra de afaceri a firmei dvs.
- Numărul de documente (facturi, chitanțe, extrase de cont) procesate lunar.
- Complexitatea activității (număr de angajați, operațiuni cu TVA, import/export etc.).
Geseidl Consulting Group – Mai Mult Decât un Contabil în Ploiești
Suntem aici pentru antreprenorii din Ploiești și pentru toți cei care își construiesc visul în România. Nu ne limităm la a fi doar prestatori de servicii. Suntem partenerul dvs. de încredere, gata să vă susținem cu experiență, tehnologie și o abordare profund umană în fiecare etapă a drumului.
De ce să ne alegeți pe noi?
- Expertiză Locală și Națională: Cunoaștem profund legislația română și suntem prezenți pentru clienții noștri din Ploiești, dar servim cu succes și clienți din toată țara, online.
- Echipă Dedicată: Fiecare client are un contabil dedicat care își cunoaște afacerea în detaliu.
- Tehnologie Modernă: Vă punem la dispoziție platforme sigure pentru comunicare și partajarea documentelor.
- Oferta Completa: De la certificat constatator online și înființare firmă la contabilitate financiară complexă și salarizare, suntem singurul partener de care aveți nevoie.
De la Primul Pas la Succesul Sustenabil
Fie că ești la început de drum și ai nevoie de un certificat constatator online și înființare SRL/PFA, fie că deja ai o afacere consolidată și cauți un contabil financiar care să îți aducă valoare adăugată și să te scutească de stres, echipa Geseidl Consulting Group este aici pentru tine.
Nu amână prosperitatea afacerii tale. Ia acum măsura care te va diferenția de ceilalți.
Programează o Consultanță Gratuită de 30 de Minute! Vorbește Direct cu un Expert!
Economie
Vestiare metalice pentru șantiere
Rezistență la condiții extreme
Șantierele de construcții sunt medii dure, cu praf, umezeală, temperaturi fluctuante și uneori chiar expunere la substanțe agresive. Vestiarele metalice sunt proiectate să facă față acestor provocări. Fabricate de obicei din oțel galvanizat sau acoperite cu vopsea anticorozivă, ele rezistă la rugină chiar și în condiții de umiditate ridicată, cum ar fi pe șantierele din zone ploioase sau de coastă. Spre deosebire de vestiarele din lemn sau plastic, cele metalice nu se deformează sub impactul razelor UV sau al temperaturilor extreme, fie că vorbim de caniculă sau ger. De asemenea, vestiarele metalice sunt construite pentru a suporta șocuri mecanice. Pe un șantier, unde obiectele grele sau utilajele pot lovi accidental structurile, un vestiar metalic rămâne intact, protejând conținutul. Unele modele sunt chiar rezistente la foc, oferind un strat suplimentar de siguranță pentru obiectele valoroase, cum ar fi documentele sau echipamentele scumpe. Spre exemplu, pentru un manager de șantier, această durabilitate înseamnă mai puține griji legate de înlocuirea frecventă a vestiarelor și o protecție fiabilă pentru bunurile lucrătorilor.Transport și relocare ușoară
Un alt avantaj major al vestiarelor metalice pe șantiere este portabilitatea lor. Șantierele sunt, prin natura lor, temporare, iar echipamentele trebuie mutate frecvent pe măsură ce lucrările avansează sau se finalizează. Vestiarele metalice sunt proiectate cu gândul la această mobilitate. Multe modele sunt modulare, ceea ce înseamnă că pot fi dezasamblate și reasamblate rapid, fără unelte complicate. Altele sunt echipate cu baze care permit ridicarea cu stivuitorul sau chiar cu roți pentru deplasare ușoară pe terenul accidentat al unui șantier. Greutatea vestiarelor metalice, deși mai mare decât a celor din plastic, este compensată de structura lor solidă, care nu se deteriorează în timpul transportului. De pildă, un vestiar metalic bine fixat poate fi mutat între locații fără a suferi deformări sau zgârieturi. Astfel, spre exemplu, pentru un responsabil de logistică, această flexibilitate este esențială, deoarece reduce timpul și costurile asociate relocării. În plus, vestiarele pot fi stivuite în camioane sau containere, optimizând spațiul în timpul transportului.Sistem de închidere robust
Securitatea este o prioritate pe șantiere, unde furtul sau accesul neautorizat la obiectele personale pot crea probleme. Vestiarele metalice sunt echipate cu sisteme de închidere robuste, care oferă liniște atât lucrătorilor, cât și managerilor. Încuietorile pot varia de la lacăte clasice la sisteme cu cheie sau chiar cod, în funcție de model. Unele vestiare includ mecanisme de blocare dublă, care sporesc protecția împotriva tentativelor de forțare. Pe un șantier, unde uneltele scumpe, echipamentele de protecție sau obiectele personale sunt depozitate, un sistem de închidere solid este crucial. Spre deosebire de vestiarele din alte materiale, cele metalice sunt mai greu de spart, datorită grosimii și rezistenței oțelului. În plus, multe modele permit personalizarea sistemului de închidere, astfel încât fiecare lucrător să aibă acces doar la propriul compartiment. Pentru un manager, de exemplu, acest lucru reduce riscul de conflicte sau pierderi și contribuie la un mediu de lucru mai organizat.Concluzie
Vestiarele metalice sunt o investiție valoroasă pentru orice șantier, oferind o combinație ideală de rezistență, portabilitate și securitate. Capacitatea lor de a face față condițiilor extreme, de la praf și umezeală la temperaturi dure, le face indispensabile în medii de lucru solicitante. Ușurința în transport și relocare economisește timp și resurse, în timp ce sistemele de închidere robuste protejează bunurile lucrătorilor. Cu o întreținere minimă, aceste vestiare pot servi ani de zile, dovedindu-se o soluție practică și durabilă pentru orice proiect de construcție.-
Localeacum 5 daysO Recenzie Sinceră a SEOgismo: Instrumentul SEO All-in-One de care Aveai Nevoie
-
Localeacum 4 daysCurățenie Birouri în Brașov: Soluții Profesionale cu Prestclean
-
Ce trebuie sa stiiacum 3 daysDe ce intervențiile chirurgicale ortopedice devin necesare în fracturile complexe ale coloanei vertebrale
-
Ce trebuie sa stiiacum 3 daysCum se face puntea de lichiditate între Ethena și alte ecosisteme prin bridge-uri existente?
-
Economieacum 6 daysTot ce trebuie să știi despre taxa pentru cazierul judiciar și unde se plătește
-
Ce trebuie sa stiiacum 4 daysDiferența dintre resursele critice și necritice în redarea unui website
-
Ce trebuie sa stiiacum 3 daysCui iti este cel mai greu sa-i alegi un cadou?
-
Ce trebuie sa stiiacum 2 daysTeoria o înveți online, practica o faci pe bune. Curs de electrician complet la Bestcor



